Ryhmä- ja yksilöcoaching

Omaan työhön valmistuminen voi usein edellyttää urheilijamaista mielikuvavalmistautumista ja haastaviin töihin usein eksyvätkin kunnianhimoiset sekä tavoitteelliset persoonat. Osa jokaisen työnkuvaa on satunnaisiin pettymyksiin suhtautuminen ja positiivisen työasenteen säilyttäminen kuopista huolimatta. Näistä syistä yksilö- ja ryhmäcoaching voi olla tehokas apukeino tuloksien parantamiseen ja työhyvinvoinnin edistämiseen.

Coaching on tapa kehittää työntekijää tai työryhmää kokonaisvaltaisesti ohjaten niin, että valmennettavat kehittyvät itse asioita tekemällä. Coachauksessa yhdistyy piirteitä konsultoinnista, valmennuksesta, mentoroinnista sekä työnohjauksesta. Coachingin päätavoitteena on valmentaa valmennettavaa saavuttamaan korkein potentiaalinsa ja kehittämään häntä työntekijänä monipuolisesti.

Kysy lisää työyhteisön kehittämisen ratkaisuista