Työyhteisön toiminnan kehittäminen

Suuri osa yrityksen toiminnallisuutta ja kannattavuutta on sen henkilöstö ja työyhteisön hyvinvointi. Selkeä kommunikointi, roolijako, reiluus, tasa-arvoisuus, palkitsevat kannustinjärjestelmät sekä hyvä yhteishenki siivittävät yritystä toimimaan tehokkaasti, ja työtekijöitänsä sitouttaen. Jos yrityksessäsi eurot valuvat viemäriin kommunikaatiokatkosten takia, tai epäselvät prosessit venyttävät palvelun läpimenoaikaa, on työyhteisön toiminnassa kehittämistä. Kun henkilökunnalla on selkeä ymmärrys rooleistaan ja siitä, mitä heiltä odotetaan – he onnistuvat työssään paremmin sekä ovat tyytyväisempiä. Työyhteisön toimintaa voidaan kehittää yksilöllisesti juuri siltä osa-alueelta, joka Teidän työyhteisössä vaatii eniten kehittämistä. Työyhteisön toiminnan kehittämisessä voidaan hyödyntää monipuolisia Educon tutkimuksia ja analyysejä.

Kysy lisää työyhteisön kehittämisen ratkaisuista