Muutosjohtaminen

Muutosjohtaminen – Leading People Through Change®

Menesty muutoksen johtamisessa.

Muutosvalmennus (Leading People Through Change®) opastaa esimiehiä tunnistamaan muutoksen kuuden, ennustettavan vaiheen tyypilliset kysymykset ja huolenaiheet ja vastaamaan niihin. Valmennus keskittyy muutosviestintään, koska vastoin yleistä luuloa ihmiset eivät vastusta muutosta, vaan sitä, että he tuntevat itsensä ohitetuiksi ja ylikävellyiksi.

Valmennukseen osallistuvat:

  • ymmärtävät ja hyväksyvät muutoksen, ja ryhtyvät lopulta muutoksen agenteiksi
  • oppivat tunnistamaan kuusi, ennustettavaa muutoksen vaihetta
  • oppivat kohtaamaan ja johtamaan muutoksen eri vaiheiden mukaisella tavalla
  • oppivat pitämään organisaation tuottavuutta ja ilmapiiriä yllä myös muutoksen aikana

Mihin valmennuksen sisältö perustuu?

Valmennusohjelma perustuu 30:n vuoden tutkimukseen ja kokemukseen muutosjohtamisen konsultoinnista. Valmennus on yksi Ken Blanchard -yhtiöiden tuotteista, joita meillä on ilo edustaa Suomessa strategisen kumppanimme Sovelton kautta. Blanchard-yhtiöt on listattu vuosikausia USAn parhaiden johtamisen valmennusyritysten joukkoon. Blanchardin tunnetuin valmennuskonsepti Tilannejohtaminen II, SLII® on maailman tutkituin, tunnetuin ja käytetyin johtamisen malli.

Kysy lisää johtamisen ratkaisuista