Ihmisten johtaminen muutoksessa™
MUUTOS ON MAHDOLLISUUS. MUUTOS ON JATKUVAA.
Ihmisten johtaminen muutoksessa™ (Leading People Through Change®) valmennus opastaa, kuinka johtajat voivat kohdata ihmisten huolenaiheet muutoksen eri vaiheissa ja miten he voivat sovittaa johtamisensa ihmisten tarpeiden mukaan. Vain siten organisaatio säilyttää muutoksessakin tuottavuutensa ja ilmapiirinsä vahvana. Organisaatiot muuttuvat ja muokkaavat alati itseänsä. Ne laajentavat tai supistavat tai käynnistävät uutta. Tämä kaikki vaikuttaa ihmisten arkeen.
70% MUUTOKSISTA EPÄONNISTUU. * Pieleen mennyt tai sakannut muutos TUHLAA AIKAA JA RAHAA, VÄHENTÄÄ TUOTTAVUUTTA JA HEIKENTÄÄ ILMAPIIRIÄ. Epäonnistunut muutos myös LISÄÄ HENKILÖSTÖN VAIHTUVUUTTA JA KADOTTAA OSAAMISTA.
*Cracking the Code of Change, Harvard Business Review
Organisaatiosi tarvitsee johtajia, jotka osaavat johtaa ihmisiä kohti muutoksia ja muutosten keskellä. Menestyvä yritys on ketterä yritys, joka ottaa muutoksen osaksi kulttuuriaan ja perimäänsä. Valmenna ensin johtajat muutoksen agenteiksi, jotta he osaavat auttaa ihmisiä muutoksessa ja tekemään myös muista muutoksen agentteja.