Henkilöstökokemuksen mittaaminen

Usein asiakastyytyväisyyttäkin mittaava yritys unohtaa kuitenkin mitata myös henkilöstön tyytyväisyyttä ja kokemuksia yrityksen työntekijänä. Henkilöstökokemuksen mittaaminen yksilöidään aina yrityksen tarpeiden mukaisesti. Työkaluina voidaan käyttää vaikkapa suositteluastetta työnantajana, kokemuksen muuttumista työhistorian edetessä, kokemuksen muuttumista vaikkapa uudistuneen johdon myötä tai yleistä tyytyväisyysastetta. Henkilöstön kokemusta mittaamalla nyt, saatte vertailupohjan tulevaisuuden varalle, jolloin kokemusta voidaan mitata tasaisin väliajoin kehityksen arvioimiseksi.

 

Lue lisää työyhteisön kehittämisen ratkaisuistaLue lisää työyhteisön kehittämisen ratkaisuista