Etätyöstä on nykyisin tullut yhä useammalla arkipäivää. Tiimit ovat hajaantuneet fyysisesti eri paikkoihin ja jopa eri aikavyöhykkeille. Tähän työskentelytapaan liittyy niin hyötyjä kuin haittoja. Johtaminen etänä on haasteellista. Kommunikointi muuttuu haastavammaksi, kun sanattoman viestinnän ja kehonkielen rooli vähenee. Voi olla vaikea ymmärtää tilanteita oikein, ja vielä vaikeampaa on rakentaa suhdetta ja luottamusta.
Etäjohtaminen on taito, jonka voit oppia – ja parhaat johtajat osaavat rakentaa vahvaa yhteyttä myös etänä. Johtajat, jotka harjoittelevat olemaan tarkkaavaisia ja tietoisesti läsnä, vaalimaan yhteisöä sekä vauhdittamaan suorituksia ja kehittymistä, pystyvät lisäämään etätyötä tekevien työtyytyväisyyttä, sitoutumista ja tuottavuutta.
"*" näyttää pakolliset kentät
