Autamme sinua onnistumaan

Educo Valmennustalo

Educo Valmennustalo Oy on koko Suomen alueella toimiva tuloshakuinen ja innovatiivinen koulutus-, valmennus- ja asiantuntijatalo. Tarjoamme kattavan palvelukonseptin organisaatioiden toiminnan ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Olemme ennen kaikkea erikoistuneet johtamisen, tiimien ja työyhteisöjen tuloksellisen toiminnan kehittämiseen – kulttuurin muuttamiseen. Palveluksessasi on n. 20 valikoitua asiantuntijaa.

Lue lisää

Monipuoliset ja tulokselliset ratkaisut

Haluamme olla sinulle pitkäaikainen ja tuloksellinen muutoskumppani. Tämän mahdollistaa keskittyminen organisaatiossa toimintoihin, joilla on eniten vaikutusta tuloksiin – ihmisten tekemiseen ja sitä kautta organisaation kulttuuriin.

Ratkaisumme

Paranna johtamista ja esimiestyöskentelyä

Tehosta johtoryhmätyöskentelyä

Lisää myyntiä

Kehitä asiakaspalvelua

Tervehdytä tiimin ja työyhteisön toimintaa

Educo Games – pelivalmennukset

Coaching palvelut

Analyysi- ja tutkimuspalvelut

Avoimet koulutukset

Verkkokoulutukset

Ajankohtaista

SLII-johtamiskoulutus
SLII®-valmennus

SLII®-valmennus verkossa 27.-29.4.2021

Tervetuloa oppimaan maailman parasta johtamista! Työelämän muutosten järisyttävä vauhti aiheuttaa johtajille ja esihenkilöille ennennäkemättömiä paineita…
Toimiva johtoryhmä
Blogi

Johtaminen on palveluammatti, jota toteutetaan dialogin avulla

Maailma ja nykypäivän työelämä on monimutkaisempi kuin koskaan aiemmin. Muutokset ovat nopeita ja organisaatiot yhä…
johtamisen koulutusohjelma Tampere
Helsinki

Johtamisen koulutusohjelma (JYEAT) Helsinki 13.4.2021 alkaen

Johtamisen koulutusohjelma - Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto  Johtamisen koulutusohjelma starttaa Helsingissä 13.4.2021. Yritystoiminnassa menestyminen voi…
Johtamisen koulutusohjelma Turku
Esimiestyön koulutusohjelma

Esimiestyön koulutusohjelma (JYEAT) Turku 4.5.2021 alkaen

Esimiestyön koulutusohjelma - Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Esimiestyössä onnistuminen vaatii vahvaa tilanteiden ja ihmisten johtamisen…

Parempaa johtamista

Jakso 1: Tavoitteet ovat epäselvät

Jakso 2: Palautetta ei anneta

Jakso 3: Viestintä on riittämätöntä ja kuuntelu huonoa

Jakso 4: Johtamistyyli on väärä

Jakso 5: Johtamisesta on tehty liian monimutkaista

Jakso 6: Aikaa käytetään vääriin asioihin