Autamme sinua onnistumaan

Educo Valmennustalo

Educo Valmennustalo Oy on koko Suomen alueella toimiva tuloshakuinen ja innovatiivinen koulutus-, valmennus- ja asiantuntijatalo. Tarjoamme kattavan palvelukonseptin organisaatioiden toiminnan ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Olemme ennen kaikkea erikoistuneet johtamisen, tiimien ja työyhteisöjen tuloksellisen toiminnan kehittämiseen – kulttuurin muuttamiseen. Palveluksessasi on n. 20 valikoitua asiantuntijaa.

Lue lisää

Monipuoliset ja tulokselliset ratkaisut

Haluamme olla sinulle pitkäaikainen ja tuloksellinen muutoskumppani. Tämän mahdollistaa keskittyminen organisaatiossa toimintoihin, joilla on eniten vaikutusta tuloksiin – ihmisten tekemiseen ja sitä kautta organisaation kulttuuriin.

Ratkaisumme

Paranna johtamista ja esimiestyöskentelyä

Tehosta johtoryhmätyöskentelyä

Lisää myyntiä

Kehitä asiakaspalvelua

Tervehdytä tiimin ja työyhteisön toimintaa

Educo Games – pelivalmennukset

Coaching palvelut

Analyysi- ja tutkimuspalvelut

Avoimet koulutukset

Verkkokoulutukset

Ajankohtaista

SLII®-valmennus

SLII®-valmennus verkossa 26.-28.10.2021

Tervetuloa oppimaan SLII®-mallin myötä maailman parasta johtamista! SLII®-valmennus opettaa sinulle tilanteen mukaista johtamista, jonka avulla…
Blogi

Kummat saattelevat johtajan menestykseen – pimeät vai valoisat persoonallisuuden piirteet?

Narsismi, machiavellismi ja psykopatia muodostavat niin kutsutun persoonallisuuden dark triadin eli pimeän kolmikon. Kaikkea näitä…
Amomatic Oy
Asiakastarinat

Amomatic Oy:lle toteutettu esimiesten kehittämisohjelma lisäsi keskustelua ja ymmärtämistä

Amomatic Oy on asfalttiasemia valmistava yritys Paimiosta. Yrityksen tarina sai alkunsa jo vuonna 1919 perustetusta…
itsensä johtamisen-valmennus
Itsensä johtaminen

Itsensä johtamisen verkkovalmennus 10.11. ja 12.11.2021

Itsensä johtamisen verkkovalmennus Blanchardin Itsensä johtamisen verkkovalmennus perustuu maailman eniten käytettyyn johtamisen malliin. Maailman parhaaseen.…

Parempaa johtamista

Jakso 1: Tavoitteet ovat epäselvät

Jakso 2: Palautetta ei anneta

Jakso 3: Viestintä on riittämätöntä ja kuuntelu huonoa

Jakso 4: Johtamistyyli on väärä

Jakso 5: Johtamisesta on tehty liian monimutkaista

Jakso 6: Aikaa käytetään vääriin asioihin