Mies ja nainen itsensä johtamisen valmennuksessa.

Blanchardin Itsensä johtamisen valmennus

Itsensä johtaminen on tärkeä ja arvostettu työelämätaito. Hyville itsensä johtajille on aina kysyntää, koska työntekijöiden proaktiivisen käyttäytymisen on havaittu olevan suurin yksittäinen tekijä organisaation menestymisen taustalla. Miksipä siis et parantaisi omaa markkina-arvoasi, oppisi työtäsi helpottavia ajattelutapoja ja taitoja sekä kehittyisit ihmisenä.

Blanchardin itsensä johtamisen valmennus perustuu maailman laajimmin valmennettuun johtamismalliin ( SLII®), jossa yhdistyy viimeisimpään tutkimukseen perustuva tieto yksilön proaktiivisen toiminnan kannalta tärkeimmistä taidoista. Se antaa sinulle selkeän ja laajasti testatun mallin sekä työkalut onnistuneeseen itsesi johtamiseen.

Lataa ohjelma

Tässä Itsensä johtamisen valmennuksessa opit

haastamaan mielesi esteet, aktivoimaan valtasi lähteet ja olemaan aloitteellinen
määrittämään itsellesi SMART-tavoitteet
arvioimaan osaamisesi ja sitoutumisesi tiettyyn tehtävään tai tavoitteeseen
hakemaan tarvitsemaasi tukea ja ohjausta tavoitteittesi saavuttamiseen

Itsensä johtamisen valmennuksen avulla voit

1

nopeuttaa omaa kehitystäsi uusissa tehtävissä ja tavoitteissa

2

parantaa suorituskykyäsi ja työsi tuloksia – lisätä markkina-arvoasi ja onnistumisia

3

voittaa haasteet ja rajoitteet, jotka estävät sinua menestymästä

4

oppia pyytämään tarvitsemaasi johtamista – saada jatkossa parempaa johtamista

5

oppia yhteisen johtamisen kielen lähijohtajasi kanssa, jos hän on käynyt SLII®-valmennuksen

Kysy lisätietoja

Kenelle?

1

Kaikki, jotka haluavat kehittyä ihmisinä ja kehittää itsensä johtamista

2

Kaikki, joiden lähijohtaja on saanut SLII®-valmennuksen

3

HR ja L&D-ammattilaiset sekä organisaation sisäiset coachit ja valmentajat

Kokemuksia valmennuksesta

Tämä oli yksi parhaista koulutuksista, joissa olen ollut

Leena Waarna, Finnvera

Laadukas. Tämä oli viimeiseen 2-3 vuoteen hyödyllisin valmennus, joka antoi oikeasti mukaan vietävää.

Annika Kankkonen-Kakkola, Veho Rent/Sixt

Olen käynyt paljon erilaisissa valmennuksissa, mutta tästä ei jäänyt mitään parannettavaa. Tykkäsin, kun sai tehdä paljon ja oli erilaisia menetelmiä – alustukset, videot, keskustelut, työkirja.

Annina Hämäläinen, Manpower

Sain valmennuksesta hyvinkin paljon hyötyä – mitä voin itse parantaa ja mitä voin omassa toiminnassani kehittää.Yhden päivän aikana konkretisoitui monta asiaa.

Johanna Mäkelä, Mirion Technologies

Valmennuksen kautta tunnistin asioita, joiden kanssa olen paininut aiemmin ja avarsi ymmärrystä niiden suhteen. Valmennuksessa käytetty työkirja oli todella hyvä. Sen ansiosta asioihin voi palata aina uudelleen ja ne jäävät paremmin mieleen. Valmennus oli siitä harvinainen, että tällä kertaa materiaaleihin tuli palattua heti valmennuksen jälkeen. Valmennus antoi paljon mietittävää itselle.

Jarkko Nieminen, Parcero

Valmennuksen sisältö ja aikataulu

Blanchardin Itsensä johtamisen valmennus on tarkkaan suunniteltu monipuolinen oppimispolku, joka tarjoaa sinulle erittäin laadukkaan oppimiskokemuksen. Oppimispolun aikana opit ja harjoittelet sekä sovellat itsensä johtajan ajattelutapaa ja tärkeimpiä taitoja.

Aloita: Ennakkotehtävät (30-60 minuuttia)
- Itsensä johtamisen esittelyvideo
- Itsensä johtaisen tavoitelomake
- Havaintoja itsensä johtamisesta (itsearvio)
- Havaintoja itsensä johtamisesta (lähijohtajan arvio)
- Lataa SLII®-mobiilisovellus
Opi ja harjoittele
- Itsensä johtajan ajattelutapa ja taidot
- Mielen esteet ja niiden haastaminen
- Tavoitteiden asettaminen
- Oman kehitysvaiheen diagnosointi
- Kuinka haen parasta johtamista, mätsiä?
- Käsitykset itsensä johtamisesta
- 1+1-keskustelut
Sovella: Oppimisen vahvistaminen
- Havaintoja itsensä johtamisesta -tulkintaopas
- 1+1-keskusteluprosessi
- SLII-mobiilisovellus
- Työkalut, lomakkeet ja videot
- Pikatehtävät

Lisätietoja valmennuksesta

Johanna Böckerman
johanna.bockerman@educo.fi
p. 044 733 4904

Valmentajana

Pasi Lehtiniemi

johtamisvalmentaja

Pasi on kokenut liiketoimintajohtaja ja johtajuuden kehittäjä. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus projekti- ja palvelujohtamisesta sekä esimiestyöstä. Pasi on vastannut lukuisten kriittisten muutoshankkeiden toteuttamisesta vaativissa toimintaympäristössä. Pasi valmentaa laajalla skaalalla projektijohtamista ja esimiestyötä. Erityinen asiantuntemus kohdistuu tietojohtamiseen sekä ihmisten johtamisen Leadership-taitojen ja tiimidynamiikan kehittämiseen.