Mies etualla ja takana Educo lähijohtamisen tutkinnon opiskelijoita.
Educo Diploma of Leadership™

Educo lähijohtamisen tutkinto™ Tampere

Parasta ihmisten johtamiskoulutusta Suomessa

Parhaat organisaatiot erottautuvat hyvällä johtamisella. Ne ovat oivaltaneet hyvän ihmisten johtamisen merkityksen ja nostaneet sen kilpailutekijäksi, jolla kilpaillaan parhaista osaajista, pidetään heidät talossa sekä luodaan työntekijäkokemusta, joka sitouttaa ihmiset onnistumaan entistä paremmin.

Erilaisia johtamiskoulutuksia on tarjolla paljon mutta jos haluat saada parasta valmennusta tulokselliseen ihmisten johtamiseen, tämä valmennusohjelma on sinulle. Se perustuu kokemukseemme organisaatiokohtaisten kehittämisohjelmien menestyksekkäästä toteutuksesta. Valmennusohjelma keskittyy tulosten kannalta vain oleelliseen – ihmisten tulokselliseen johtamiseen. Se erottaa tämän johtamiskoulutuksen muista.

Osallistumalla Educon johtamisvalmennukseen voit olla varma, että saat käyttöösi maailman parasta osaamista ja parhaat työkalut konkreettiseen ihmisten johtamiseen. Educo on erikoistunut nimenomaan ihmisten johtamisen kehittämiseen ja toimii Suomessa yksinoikeudella yhden maailman arvostetuimman johtamisen kehittäjän Blanchardin maapartnerina.
Lataa ohjelma

11.3.2025

Alkaa

5

Koulutuspäivää

2890

Hinta

Tampere

Sijainti

Miksi tämä valmennusohjelma?

1

Maailman paras malli ihmisten johtamiseen

Valmennusohjelma sisältää Blanchardin SLII®-valmennuksen, jonka avulla opit konkreettisesti käyttämään oikeaa johtamistyyliä tilanteen mukaisesti. Tähän maailman tutkituimpaan ja käytetyimpään johtamismallin valmennukseen pääset Suomessa vain Educon kautta.

2

Testattuja työkaluja arjen johtamistilanteisiin

Valmennusohjelmassa opit myös Blanchardin luottamuksen rakentamisen ja käytännön coaching-mallit, jotka on kehitetty vuosikymmenten aikana auttamaan lähijohtajia arjen johtamistilanteissa. Lisäksi saat ainutlaatuisen ja laadukkaan LAPII-arvion johtamiskäyttäytymisestäsi – tämäkin on mahdollista vain Educon koulutuksessa.

3

Valmentava johtaminen ei riitä

Markkinoilla on paljon johtamiskoulutuksia valmentavasta johtamisesta tai valmentavasta otteesta. Tämän ohjelman avulla saat käyttöösi huomattavasti laajemman ja toimivamman johtamisen viitekehyksen, joka mahdollistaa sinulle paremmat tulokset johtajana

4

Ihmisten johtamisen kehittämisen osaaminen ja kokemus

Educon erikoisosaamista on ihmisten johtamisen kehittäminen. Voit täysin luottaa siihen, että saat käyttöösi viimeisimmän tiedon ja toimivimmat työkalut ihmisten johtamiseen.

5

Paras tuotto koulutusinvestoinnillesi

Valmennusohjelman opit ja työkalut on suunniteltu heti käytäntöön vietäviksi. Tämän vuoksi sinun on mahdollista saada tästä valmennusohjelmasta erittäin hyvän tuoton koulutusinvestoinnillesi.

Kokemuksia valmennuksesta

Educo lähijohtamisen tutkinto oli todella mielenkiintoinen ja monipuolinen. Koulutuksesta on ollut hyötyä jokapäiväiseen johtamistyöhön. Pystyn paremmin ottamaan huomioon erityyppiset työntekijät ja johtamaan heitä parhaiten heille sopivalla tavalla. Suosittelen tätä koulutusta kaikille johtamistyötä tekeville johdettavan ryhmän koosta riippumatta.
Juha Alkula, IT Service Manager, Vetonaula Oy
Koulutus toimi hyvin ja aihealueiden jaksotus oli toteutettu hyvin. Kaikki valmentajat olivat asiantuntevia, mutta rentoja. Opin paljon työntekijöiden erilaisista tarpeista ja miten ne muuttuvat tilanteen mukaan. Koulutus on syventänyt ymmärrystäni esihenkilötyöstä ja ennen kaikkea siitä, että keskustelua täytyy olla riittävästi. Parantunut kommunikaatio on vähentänyt väärinymmärryksiä. Uudenlaisen keskustelukulttuurin myötä myös tulokset ovat parantuneet.
Ari Kuukkala, Senior Director
Koulutus oli todella silmiä avaava ja opettava. Valmentajien ammattimaisuus ja mielenkiintoiset aiheet vakuuttivat minut. Koulutuksen myötä kommunikointini sekä viestintä ovat parantuneet sekä eri ihmistyyppien kanssa työskenteleminen. Ennen kuuntelin paljon enkä niinkään osannut ohjata heitä, jotka tarvitsivat selkeää ohjausta. Merkittävä parannus on tapahtunut myös 1+1 keskusteluissa. Aikaisemmin olin todella huono niitä pitämään mutta nyt olen pitänyt niitä säännöllisesti ja työntekijät ovat tätä arvostaneet. SLII lähijohtamisen työkaluna on ollut todella hyödyllinen. Suosittelen koulutusta kaikille ja myös ei esihenkilötehtävissä oleville. Kaikki mitä opimme koulutuksessa on hyödyllistä työympäristössä, oli kyse sitten kollegasta, asiakassuhteesta tai päämiessuhteesta.
Sebastian Peltola, Production Manager, L-Tec Sport Oy

Ilmoittaudu valmennukseen

Ilmoittautuminen päättyy 25.2.2025.

Ohjelman sisältö ja aikataulut

Valmennusohjelman kesto on noin seitsemän kuukautta ja se pitää sisällään viisi lähipäivää ja neljä verkkotapaamista, Everything DiSC® Työyhteisöprofiilin, johtamistaitojen arviointi LAPII:n (Leader Action Profile II), johtamiskäyttäytymisanalyysin (LBAII), ennakko- ja jälkitehtäviä sekä ohjatun SLII-sovella polun, jonka avulla viet SLII-mallin käytäntöön.

Lisäksi saat käyttöösi erittäin laadukkaat oppimismateriaalit ja 12 kuukauden käyttöoikeuden Blanchard Exchange -oppimisalustalle sekä SLII-mobiilisovelluksen auttamaan oikean johtamistyylin valinnassa.

  • Everything DiSC® Työyhteisöprofiili

    Everything DiSC® Työyhteisöprofiili auttaa sinua ymmärtämään ja arvostamaan ihmisten erilaisia toimintatapoja. Se on työkalu, jonka avulla luot tuloksellisempaa vuorovaikusta esihenkilönä ja ihmisenä kaikissa kohtaamisissa.

     

    DiSC-profiili toteutetaan verkkokyselynä ja saat siitä laadukkaan ja monipuolisen henkilökohtaisen raportin.
    Lisäksi pääset MyEverything.com-portaaliin, jossa on lisätietoja profiilistasi ja mahdollisuus itsenäisesti tehdä rajattoman määrän vertailuraportteja muiden Everything DiSC:in tehneiden kanssa – esimerkiksi omien työntekijöittesi kanssa.

Lisätietoja valmennuksesta

Hinta
2 890 € +alv
Valmennusohjelman hintaan sisältyy lounaat ja kahvit lähivalmennusten aikana, erittäin laadukkaat aineistot ja työkalut sekä 12 kuukauden käyttöoikeus Blanchard Exchange-oppimisalustalle

Paikka
Lähivalmennukset järjestetään Tampereen Technopolis Yliopistonrinteellä (Kalevantie 2, Tampere) ja verkkotapaamiset Zoomissa. Valmennusohjelman aikana hyödynnetään lisäksi Blanchard Exchange digitaalista oppimisalustaa.

Peruutusehdot
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua.
Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta. Keskeytetyn koulutuksen osalta maksua ei palauteta.

Kysy lisätietoja:
Johanna Böckerman
johanna.bockerman@educo.fi
p. 044 733 4904

Ilmoittaudu valmennukseeen

Valmentajat

Janne Annunen

Janne Annunen

KTM, johtamisvalmentaja, yrittäjä ja Educo Valmennustalo Oy:n toimitusjohtaja
Janne on Educo Valmennustalon yrittäjä ja toimitusjohtaja sekä Blanchard® Global Partner / Licensed Business Executive. Jannen erikoisalaa ovat tuloksellinen käytännön lähijohtaminen ja organisaatioiden toiminta. Jannella noin 15 vuoden kokemus valmentamisesta ja yli 23 vuoden kokemus johtamisesta eri tasoilla. Janne on tuttu myös yhdestä Suomen suosituimmasta johtamisen podcastista Hyvä paha johtamisesta.
Pasi Lehtiniemi

Pasi Lehtiniemi

KTM, johtamisvalmentaja
Pasi on Educo Valmennustalon johtava konsultti ja hän vastaa Blanchard Finlandin toiminnoista. Pasi on kokenut liiketoimintajohtaja ja johtajuuden kehittäjä. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus projekti- ja palvelujohtamisesta sekä esihenkilötyöstä. Pasi on vastannut lukuisten kriittisten muutoshankkeiden toteuttamisesta vaativissa toimintaympäristössä. Pasi valmentaa Blanchard®-konseptien lisäksi mm. projektijohtamista.

Lue lisää

Miksi DISC-analyysi kannattaa tehdä koko tiimille?

Blogi
Blogi
2M-IT:n henkilöstö logon muodossa

2M-IT nosti lähijohtamisen vahvuusalueekseen SLII®-mallin avulla
Hyvä paha johtaminen podcast, Janne Annunen ja Jaakko Sahimaa.

Hyvä paha johtaminen -podcast 5. tuotantokausi

Podcast
Podcast
Johtaja taulun edessä selin takana oleviin työntekijöihin.

Mikä johtamistyyli tuottaa parhaat tulokset?

Blogi
Johtaminen