Luottamuksen rakentaminen -verkkovalmennus
Luottamus on jokaisen suhteen perusta ja erityisen tärkeää se on työyhteisössä. Tutkimukset osoittavat, että organisaatiot ja tiimit, joissa vallitsee luottamuksen ilmapiiri saavuttavat parempia tuloksia. Työntekijät, joilla on korkea luottamus lähijohtajaansa ovat tuottavampia, luovempia, sitoutuneempia ja aloitteellisempia. Luottamus on hyvän johtamisen ja yhteistyön perusta.
Luottamuksen rakentaminen -verkkovalmennus opettaa lähijohtajat ja työntekijät rakentamaan luottamusta sekä myös palauttamaan menetetyn luottamuksen. Sen avulla saat käyttöösi käytännönläheisen ja helposti opittavan mallin sekä opit taidot, jotka auttavat sinua parantamaan luottamusta kaikissa suhteissa. Malli ja valmennus perustuvat The Ken Blanchard Companiesin 30 vuoden tutkimukseen ja kokemukseen luottamuksen rakentamisesta.
Lataa ohjelma
Luottamuksen rakentaminen -verkkovalmennus opettaa lähijohtajat ja työntekijät rakentamaan luottamusta sekä myös palauttamaan menetetyn luottamuksen. Sen avulla saat käyttöösi käytännönläheisen ja helposti opittavan mallin sekä opit taidot, jotka auttavat sinua parantamaan luottamusta kaikissa suhteissa. Malli ja valmennus perustuvat The Ken Blanchard Companiesin 30 vuoden tutkimukseen ja kokemukseen luottamuksen rakentamisesta.
Luottamuksen rakentaminen -valmennuksessa opit
- rakentamaan ja ylläpitämään luottamusta kaikissa suhteissa
- tekemään toimintasuunnitelman lisätäksesi luottamusta rakentavaa käyttäytymistä
- kolmivaiheisen prosessin ja taidot luottamuksen jälleenrakentamiseen
- suunnittelemaan ja toteuttamaan kaksi luottamusta rakentavaa keskustelua
Luottamuksen rakentaminen -valmennuksen avulla voit
- lisätä ihmisten sitoutumista
- pienentää henkilöstön vaihtuvuutta ja parantaa tyytyväisyyspisteitä (esim. eNPS-luku)
- lisätä psykologista turvallisuutta
- lisätä kommunikoinnin avoimuutta, ajatustenvaihtoa ja aloitteellisuutta
- parantaa yhteistyötä
- kehittää omia vuorovaikutus- ja/tai johtamistaitojasi
- ottaa seuraavan askeleen SLII®-johtajana ja käydä entistä laadukkaampia keskusteluja
Kenelle?
1
Kaikkien tasojen johtajat,
jotka haluavat kehittää johtamistaitojaan
2
Kaikki työntekijät,
jotka haluavat kehittää omia vuorovaikutustaitojaan
3
L&D- ja HR-ammattilaiset
sekä organisaation sisäiset coachit ja valmentajat
Luottamuksen rakentamisen elementit
Luottamuksen elementtien avulla voit ymmärtää käyttäytymisesi vaikutuksen luottamuksen rakentamiseen tai heikentämiseen ja tunnistaa ne tekijät, jotka vaativat huomiota luottamuksellisten suhteiden rakentamiseksi ja ylläpitämiseksi.
Miten Luottamuksen rakentaminen -valmennus eroaa muista vastavista?
1
Valmennus opettaa konkreettisesti, miten luottamusta rakennetaan käytännössä. Valmennuksen opit ja työkalut ovat heti valmennuksen jälkeen käytettävissä.
2
Valmennusta voidaan hyödyntää kaikilla tasoilla lisäämään ihmisten välistä luottamusta tavoilla, jotka lisäävät tiimin ja organisaation tuottavuutta.
Sisältö ja aikataulut
Luottamuksen rakentaminen -valmennus on tarkkaan suunniteltu tehokas oppimispolku, joka tarjoaa sinulle laadukkaan oppimiskokemuksen. Oppimispolun aikana opit ja harjoittelet sekä sovellat luottamuksen rakentamista käytännössä.
-
Aloita: Ennakkotehtävät (20 minuuttia)
- Kun rapautan luottamusta -tehtävä
- Kun luottamukseni on rapautunut -tehtävä
-
Opi: Verkkotapaaminen (2 h)
-
Opi ja harjoittele: Välitehtävä (30 minuuttia)
-
Harjoittele: Verkkotapaaminen (2 h)
-
Sovella: Oppimisen vahvistaminen
Lisätiedot
Koulutuspaikka: Zoom ja Blanchard Exchange oppimisalusta
Hinta: 690 € +alv
Valmennuksen hintaan sisältyy vuorovaikutteinen ja käytännönläheinen Luottamuksen rakentaminen™-verkkovalmennus, erittäin laadukas aineisto ja 12 kuukauden käyttöoikeus innovatiiviselle Blanchard Exchange -oppimisalustalle.
Kysy lisätietoja:
Johanna Böckerman
johanna.bockerman@educo.fi
p. 044 733 4904
Valmentajana
Pasi Lehtiniemi
Johtamisvalmentaja
Pasi on kokenut liiketoimintajohtaja ja johtajuuden kehittäjä. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus projekti- ja palvelujohtamisesta sekä esimiestyöstä. Pasi on vastannut lukuisten kriittisten muutoshankkeiden toteuttamisesta vaativissa toimintaympäristössä. Pasi valmentaa laajalla skaalalla projektijohtamista ja esimiestyötä. Erityinen asiantuntemus kohdistuu tietojohtamiseen sekä ihmisten johtamisen Leadership-taitojen ja tiimidynamiikan kehittämiseen.
